Nota acerca de los resultados:
Los resultados que se muestran a continuación corresponden a una encuesta respondida válidamente por 63 personas. A medida que hayan más respuestas los resultados se irán actualizando, si quiere apoyar respondiendo la encuesta aquí puede responderla.
Visión General
La edad promedio de los que contestaron es de 30 años y la mediana de 29. De ellos el 70% trabaja con contrato, el 20% no lo está y el restante es trabajador independiente.
De los que trabaja solo el 10% trabaja actualmente presencial y el resto está con teletrabajo permanente o móvil de acuerdo a las condiciones sanitarias. Y el 57% de todos los encuestados está buscando un (nuevo) trabajo.
Situación actual en la Fuerza Laboral
De los encuestados el 16% se encuentra desempleado. Es decir, de 100 personas buscando trabajo 16 están sin poderlo encontrar. El promedio de los que están buscando trabajo y no lo encuentran es de 9 meses.
Un punto interesante es que de los trabajadores independientes el 83% de ellos está buscando trabajo. Lo que da indicios que estos trabajadores son independientes por no encontrar trabajo más que por una decisión personal de salirse del mercado laboral.
Existe una diferencia en términos de la relación entre años de experiencia y edad entre empleados y desempleados. No explicada, solamente por el tiempo que están desempleados en la actualidad. Ya que en promedio está cifra es de 9 meses y en general los desempleados tienen 3 años de experiencia menos que los empleados con la misma edad (calculado con una regresión lineal). Puede ver esto intuitivamente en el siguiente gráfico:
En general los encuestados tienen su primer año de experiencia laboral después de los 21 o 22 años de edad y la inmensa mayoría declara que su trabajo es intensivo en el uso de software (indicado por el tamaño de los círculos) independiente de su área.
Sin embargo los software usados por área varían. Donde para todas las áreas excepto informáticos excel y word son los software más usados. En cambio, para los programadores los software más usados son los lenguajes de programación, tecnologías en la nube y big data (seguido de excel también).
¿Por qué personas que ya tienen trabajo buscan uno nuevo?
El 80% de los encuestados está con trabajo ya sea de forma dependiente o independiente . De ellos incluso los trabajadores dependientes están en busca de nuevas oportunidades (un 44% de ellos).
Los trabajadores que buscan ofertas laborales mientras ya tienen trabajo generalmente lo hacen para comparar con otros trabajos (33%). Del restante el mayor motivo para buscar un nuevo trabajo son condiciones no optimas en su trabajo actual. Es decir, bajo sueldo y largas horas de trabajo entre otros (45%).
¿Por que algunos Trabajadores no buscan nuevas oportunidades?
La opción más comentada es que ya tienen trabajo . Otra opción que fue escrita por varios de los encuestados/as (no estaba explícitamente) es que entraron hace poco al trabajo a su trabajo actual o que quieren ascender. Hay inclusos otros/as que expresaron que les encantaba su trabajo. Estos motivos caen dentro de la categoría de estar conforme con el trabajo actual. El 80% de los que no busca trabajo cae dentro de esta categoría.
Hay otra categoría de los que no les gusta las ofertas de trabajo que ven, otra categoría para los que no necesitan más dinero y finalmente otra para los que se sienten o están incapacitados para postular (por falta de experiencia).
Esta es la primera parte de análisis de la encuesta oferta laborales. El código creado para estos análisis está aquí.
